热文小说网 > 都市小说 > 1980:从报名参军开始 > 第695章 出口权
    一想到这个,黄思谦是既高兴又担心,高兴的是本地能出这样一家快速壮大的企业实在是太不容易了,而且还不是像矿场这样卖资源的企业,而是技术性企业,这确实值得庆贺。
    担心的是本地的人才储备太过单薄,一百多人的规模还能勉力支撑,等企业规模达到三百乃至五百人,管理难度就会直线上升,依靠现如今厂里的人才恐怕难以支撑。
    就算把筛选人才的范围扩大到整个地区,财务、生产这些专业环节或许还能找到一些人才,但能够把控企业发展方向的领头人依旧难找。
    他下意识看向王延光,就他接触过的人里,似乎唯有王延光能扛得起这副担子来,魔芋产业是王延光牵头创办的,精粉厂也是王延光手把手拉扯到现在的局面,王延光还有经济学硕士文凭,对区域经济发展乃至国际市场变化
    有着非常深刻的理解。
    这样的人才放在京城、沪上都属难得,更何况南山地区这样的贫困落后区域?要是让他担任精粉厂的厂长,今后十年都不用担心。
    然而以王延光的级别资历,让他当厂长又太过屈才了,就算明年升格,精粉厂也只是一家正科级单位,王延光现在就已经是副处级干部了,哪怕正科级企业也可以有高配副处级的厂长,他去了也是吃亏。
    副处和副处可是不一样的,作为已经进班子的副县长,王延光很有机会调去其他县区扶正;要是去了企业,就算级别没降,那也是流放,因为发展前途明显差得多,得多长时间才能提正处?
    所以哪怕再动心,黄思谦也控制住没有把话说出来,这要是一说就坏事儿了,人家工作干得这么好,你还要流放人家,任谁都会心理不平衡吧?
    那就只能再等一段时间了,这次升格为正科级企业不好提,再升副处级的时候就能商量商量了,到时候给他一个地区经委副主任的职位,再兼任精粉厂厂长,等过两年企业发展得好再提他升正处,如此以来既解决了企业缺乏
    领头人的问题,也不耽误王延光的前途。
    经委副主任的发展前途也不见得比副县长差,干好了转正,就有机会进地区班子,担任行署副专员,副县长想升副专员,未必有这条路线快。
    外放的话也有资格当县长、地区重要行局的一把手,未来发展前景同样不错。
    用这样的条件去和王延光商量,肯定比现在就提要好得多,唯一的难点就是经委副主任兼任企业厂长不是常规操作,有一定难度。
    这也好克服,根据其他地区的案例,如果遇到重点国企扭亏、重大项目攻坚、改制过渡期等重要节点,经委副主任兼任企业一把手还是可行的,只是手续繁琐一点儿,需要上会讨论。
    这就不算啥问题了,黄思谦有信心获得其他班子成员的支持,咋说他也是南山地区的一把手,这点小小的破例还是能办到的。
    思索间,王延光已经报上了自己需要的人才,既有财务方面的,也有车间管理方面的,还有擅长对外联系的人才,精粉厂今后肯定会越来越大,那就少不了要和上级部门、兄弟单位打交道,有熟悉这类工作的人在,能帮王延
    光节省很多时间。
    黄思谦满口答应,“我让组织部门在全地区寻找合适的人才,先搜集简历,有合适的了先让你过一遍,你这边挑几个感觉不错的,再让组织部门把他们约过来,大家见面聊一聊,要是合格,就把他们调过去!”
    “要是还有外语、外贸领域的人才就更好了。”王延光明知道不太可能,还是忍不住提了一句。
    “哈哈,这你就别想了,现在懂外语、懂外贸的,那个不是宝贝疙瘩?还没毕业就被省里面定了,那还轮得到你们丰阳县?”
    如今高校毕业分配依旧没走出计划经济的老模式,一般人才也就算了,懂外语、外贸的高端人才往往会被分配到省外贸厅,XA市外贸局或者有独立出口权的大型国企,根本轮不到县属小企业。
    “不过也不是完全没机会,要是精粉厂级别再提一提,成了副处级企业,那就有资格向上级申请更高级的人才,或许能找一两个懂这些的大学生过来。”
    黄思谦琢磨着,这些年大学培养的人才越来越多,省市、大型国企的相关岗位也快满了,等过几年或许有多余的名额空出来,他以地区的名义申请,肯定比县里申请机会大一些。
    说完他又想起了一件事,“你刚才说了那么多,咋没提厂长的事情?以吴伟明的能力,现在干的已经比较吃力了吧?将来企业继续扩大,他恐怕撑不起来啊。”
    “吴厂长这两年工作很勤奋,虽然大局观差了点、管理艺术有所欠缺,但总体而言,干得还算不错,既有功劳也有苦劳,现在企业马上就要升格了,在这时候把人赶走似乎不太好,也容易让其他人心寒!”
    “所以就算要换人,最好也等到升格之后再说,到时候先把他的级别提上去,再问问他的个人意愿,愿意去其他单位就看看那个行局有空位,还愿意在厂里工作,就让他去分管比较擅长的工作,这样不管是他还是别人都能理
    解。”
    王延光也不愿意现在换人,他更倾向于让吴伟明坚持一段时间,等精粉厂升为副处级企业,王延光就有机会去当厂长了,要是换个人反而麻烦。
    黄思谦很满意,“确实,对于在企业发展过程中做出贡献的老同志,我们还是要妥善安排的,那就先按照你的安排去做吧!”
    他也高兴,一来王延光的处理确实妥帖,能在最大程度上维护精粉厂的团结;二来这样短期内精粉厂厂长就不会换人,也方便他将来和王延光商量去企业的事儿。
    到这儿,黄思谦感觉今天已经聊得差不多了,便问道,“你还有什么需要地区帮忙的没有?”
    要是没有其他事,这次谈话就可以结束了。
    然而王延光又开口了,“领导,我听说上面正在讨论出口权放开的问题?”